پاسخی به سخنان حجت الاسلام عوض نژاد

پاسخی به سخنان حاج آقای عوض نژاد

کوهدشت تشنه تجربه ایی سالم و توانمند یا جوانی کم تجربه و جویای نام؟!

حاج آقای عوض نژاد در مدت چند صباح گذشته صحبت های کم و بیش تعجب برانگیز از شما کم نشنیده ایم! اما در نوشته اخیرتان مجالی برای سکوت باقی نگذاشته اید چرا که برای دست یافتن به صندلی چند روزه بهارستان دست به تحریفِ کلام و عملکرد رهبرِ عزیزتر از جانمان زده اید؛ ایشان که بیشترین اهتمام را به امور امت دارند؛ هیچ وقت عرصه حساس مدیریتی را به جوانی کم تجربه نسپرده اند و اساسا مگر این کار معقول است؟!! و مگر چنین کار واضح البطلانی  از انسان حکیم سر می زند؟!!
افرادی را هم که از طرف ایشان اخیرا منصوب شده اند و شما نام بردید در زمینه انتصابی خود دارای سال ها تجربه هستند و مراحل کادرسازی اداری و منطقی را طی کرده اند.
و صرفا در این سمتِ به کار گیری شده یک ارتقاء اداری را کسب کرده اند که در عرف اداری امری کاملا معمول و طبیعی است؛ نه اینکه در زمینه ایی وارد شوند که کاملا بی تجربه باشند و بخواهند کارِ مردمِ شهری رنجور را که در لبه پرتگاه انواع معضلات اجتماعی هستند با آزمون و خطا پیش ببرند!

و آیا با اخلاق اسلامی و تعهد انقلابی سازگار است که کسی بداند در زمینه ایی تجربه کافی ندارد و ممکن است فرصتی از مردم را برای رفع سختی ها و عقب افتادگی ها زایل کند اما باز به آن عرصه وارد گردد؟!

خوب است بدانید حاج آقای عوض نژاد که دیار ما با حجم سنگینی از انباشتگیِ عقب افتادگی ها و معضلات شدید اجتماعی نیاز مبرم به یک تجربه مدیریتی سالم و ثابت شده از نظر توانمندی های مدیریتی دارد به گونه ایی که با اشراف کامل نسبت به ظرفیت های بالقوه انسانی و منابع طبیعی شهرستان و همچنین اشراف بر  راه های پیگیریِ نتیجه بخش مطالبات مردمی؛ از فردای انتخابات بدون هیچ ابهام و سردرگمی و ناپختگی آستین ها را بالا زده و شروع به عمران و آبادانی شهرستان و کادرسازی از جوانان مستعد شهرستان نماید نه اینکه شخص کم تجربه ایی باشد که تازه خودش می بایست رشد کند و به تجربه برسد که بعدش آیا بشود کاری کرد یا نه!! و در این میان باز هم بازنده اصلی جوانان و مردم سختی کشیده کوهدشت باشند!

نخیر جناب آقای عوض نژاد؛

 نباید در شعارها دچار افراط و تفریط شویم همانطور که می بایست سیستم مدیریت کشور را از کهنسالی و کم تحرکی نجات دهیم همانطور نیز نباید جوان کم تجربه را در رأس امور تصمیم گیری های مهم و حیاتی قرار دهیم بلکه جوان گرایی باید به معنای میدان دادن به جوانان برای پیمودن روند منطقیِ کادرسازی به صورت مرحله ایی  باشد.

البته حاج آقای عوض نژاد در آشفته بازار این روزهای کوهدشت تنها شما مقصر نیستید بلکه جوانان کوهدشت نیز مقصرند که می دانند شهرشان تشنه مدیریتی توانمند و سالم است اما دست روی دست گذاشته اند تا دیگران با اغراضی ناصواب صحنه گردانی کنند!!

اما در پایان حاج آقای عوض نژاد چند سوال مطرح می شود که لازم است همگی از شخص مورد نظرمان که برای نمایندگی مناسب می دانیم سوال کنیم :

۱- در دنیای امروز که توانمندی های رسانه ایی بسیار موثر است آیا شخص موردنظر مهارت کافی رسانه ایی برای پیگیری مطالبات مردمی از طریق دنیای پیچیده رسانه را دارند؟(فراموش نکنیم که مهارت رسانه ایی در به ثمر رساندن مطالبات شهرستان بسیار بسیار موثر است).

۲- با توجه به اینکه کوهدشت نیاز به کسی دارد که علاوه بر مسولیت های نمایندگی در دنیای مدیریت اجرایی نیز کپسولی از تجربیات موفق و سالم مدیریتی باشد تا بدون سردرگمی و نیاز به مشاوره های طولانی؛ مطالبات شهرستان را به ثمر برساند؛ آیا شخص مورد نظر شما می تواند برای اثبات توانمندی خود حداقل نامه ایی مشتمل بر امضا و تأئیدیه بیست نفر از نخبگان مدیریتی شهرستانی و استانی را ارائه نماید؟

۳- آیا شخص مورد نظر اشراف کامل به ظرفیت ها و منابع انسانی و طبیعیِ شهرستان دارد؟ می داند فلان منطقه شهرستان چه ظرفیت هایی دارد و چگونه باید آنرا فعال کرد؟ و به چه عملیات عمرانی نیاز دارد؟

۴- آیا شخص مورد نظر آشنایی کافی با فضای مدیریت اجرایی کشور دارد؟ چم و خم های مطالبه گری و قوانین عرفی نانوشته حاکم بر وزارت خانه ها و ادارات را که با اندک بهانه ایی و وعده و وعیدی آدم های کم تجربه را سال ها دور می زنند آشنایی دارد؟

محسن جمال زاده